重庆卫生技工学校临床医学专业联系电话

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　　**护士短缺对于中国的医护院校和护士来说，应该是一个契机。据了解，我国现有128万注册护士，但培养的“传统型”护士难以参加国际医疗护理市场的竞争。据国际护士执业考试**总裁巴巴拉-尼克斯女士介绍，一旦拥有CGFNS证书，等于拥有国际公认的一级护士资格证书，将很*获得**医院和保健机构的雇佣和认可。

　　护士是一个神圣的职业。护士的工作场所护士的工作是面向社会，面向广大公民，除可在卫生保健机构从事保健工作，在学校从事护理教育工作外，目前重点是在医院从事临床护理工作，其中主要包括基础护理、专科护理、护理管理、护理教育、护理科研、预防保健等。此外，还可从事社区保健护理工作，如老人院，护理院，康复机构，工厂和家庭等。

　　护理专业是一个专业性较强的专业，随着社会的飞速发展，老龄化程度的加重，无论是医院的专业护理还是社会化的家庭护理，都呈现出较强的需要量。俗话说：三分**七分护理，就充分地证明了这一点。护理人才的紧缺是个**性问题，特别是在中国，现有护理人员显然难以满足社区护理、专业护理等新型护理模式的要求。高级护理人才的缺口已成为中国护理事业发展的一大阻碍，护理人才的培养日显迫切。

　　护理学专业学生主要学习相关的人文社会科学知识和医学基础，预防保健的基本理论知识，受到护理学的基本理论、基础知识和临床护理技能的基本训练，具有对服务对象实施整体护理剂社会健康服务的基本能力。

　　护理学专业就业前景：根据卫生部的统计，到2005年我国护士数量将增加到3**，平均年净加115**，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。

　　业内*介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的专业之一，同时，护理人才又是国际紧缺人才之一。

　　目前。国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及痒医院更是如雨后春笋一般扎根在北京、上海等打城市，所以，如果护理学人才在具备护理学，护理人际沟通、礼仪等相关专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为广阔，可以从事在国内的涉外护理服务及国际技术合作交流等工作。

　　同时较好的外语能力也有利于他们及时对国际先进护理经验的学习。所以，一些大医院出于提高护理人员综合素质及*层次的考虑，大都只要大专生和本科生，不考虑中专生或只进少量的中专生，高*护理人才可以说是供不应求，成了众单位抢着要的“香饽饽”。

根据教学计划的规定，在完成理论教学之后，应进行毕业实习。毕业实习是高等医学教育理论联系实际的重要教学环节，也是训练学生掌握专业知识和技能必不可少的阶段，为了更好地完成毕业实习任务，培养适应我国社会主义建设事业需要的德、智、体全面发展的护理人才，特制定本大纲。

护士是一个神圣的职业。护士的工作场所护士的工作是面向社会，面向广大公民，除可在卫生保健机构从事保健工作，在学校从事护理教育工作外，目前重点是在医院从事临床护理工作，其中主要包括基础护理、专科护理、护理管理、护理教育、护理科研、预防保健等。此外，还可从事社区保健护理工作，如老人院，护理院，康复机构，工厂和家庭等。
     护理专业是一个专业性较强的专业，随着社会的飞速发展，老龄化程度的加重，无论是医院的专业护理还是社会化的家庭护理，都呈现出较强的需要量。俗话说：三分**七分护理，就充分地证明了这一点。护理人才的紧缺是个**性问题，特别是在中国，现有护理人员显然难以满足社区护理、专业护理等新型护理模式的要求。高级护理人才的缺口已成为中国护理事业发展的一大阻碍，护理人才的培养日显迫切。
护理学专业学生主要学习相关的人文社会科学知识和医学基础，预防保健的基本理论知识，受到护理学的基本理论、基础知识和临床护理技能的基本训练，具有对服务对象实施整体护理剂社会健康服务的基本能力。
      护理学专业就业前景：根据卫生部的统计，到2005年我国护士数量将增加到3**，平均年净加115**，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。
     业内*介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的专业之一，同时，护理人才又是国际紧缺人才之一。
     目前。国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及痒医院更是如雨后春笋一般扎根在北京、上海等打城市，所以，如果护理学人才在具备护理学，护理人际沟通、礼仪等相关专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为广阔，可以从事在国内的涉外护理服务及国际技术合作交流等工作。

正因为此，专科护理需要由高年资护士承担。与会人员说，专科护理对护士的*层次、知识结构、能力水平提出了全新要求，将给整个护理行业带来全新变革。对国内医院来说，面临的较大挑战是护士不足。据介绍，目前欧美发达国家实行专科护理的医院，医护比多在1：3至1：5之间，而国内好一些的医院也只能达到1：1.2左右。